Pracovní příležitosti
Staňte se součástí Finanční správy ČR. Přidejte se k nám!
Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
vedoucí Oddělení daňové kontroly a analytiky II (EET)
ID
321768
Orgán finanční správy:
Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj
Místo výkonu služby
Ostrava
Typ
Služební poměr
Vyhlášení výběrového řízení
29.09.2026
Uzávěrka přijímání žádostí
06.10.2026
Obor
Daně, poplatky a jiná obdobná peněžitá plnění a hazardní hry (2)
Platová třída
12
- koordinací daňové politiky na úseku daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění anebo správních činností souvisejících s jejich správou v rozsahu svěřené působnosti dle jednotlivých druhů daní s regionální působností
- koordinací výkonu kontrolní činnosti
- v rámci územní působnosti finančního úřadu řízením, koordinací a metodickým usměrňování připravovaného výkonu činností ve vazbě na přípravu zákona o elektronické evidenci tržeb
- spoluprací na celostátních úkolech v rozsahu stanoveném Generálním finančním ředitelstvím
- zajišťováním výkonu správy daní ve vybraných specializovaných činnostech
- koordinací a prováděním úkonů bezprostředně souvisejících s potřebami správy daní
- shromažďováním a vyhodnocováním informací získaných v rámci prováděné analyticko – vyhledávací činnosti
- koordinací výkonu vyhledávací činnosti a provádění místních šetření
- v rámci vykonávané agendy spoluprací s orgány činnými v trestním řízení, orgány Celní správy České republiky a s dalšími správními úřady
- státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
- věk 18 let
- svéprávnost
- bezúhonnost
- zdravotní způsobilost
- znalost českého jazyka, nejste-li státním občanem České republiky
- vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu
- praxi nejméně po dobu 1 roku v uplynulých 15 letech (výkon činností podle § 5 nebo činnosti obdobných)
- v případě narození přede dnem 1. 12. 1971 musíte doložit tzv. lustrační osvědčení a čestné prohlášení pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna
- 1 den služebního volna k zařízení osobních záležitostí
- až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům
- možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 3 dny v kalendářním měsíci
- pružná služební doba
- možnost kratší služební doby
- příspěvek na stravování
- čerpání individuálního příspěvku z FKSP dle volby zaměstnance (např. na penzijní připojištění, resp. doplňkové penzijní spoření, stravování nebo v systému cafeterie)
- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních
- letní tábor pro děti zaměstnanců
- víceúčelová karta MultiSport
- možnost zvýhodněného nákupu zboží a služeb u smluvních partnerů (např. vybraná divadla, České dráhy, a. s., ...)
- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
- vzdělávací program
Posuzovány budou pouze žádosti doručené služebnímu orgánu nejpozději do 6. října 2026.
- v elektronické podobě (žádost nemusí být podepsaná uznávaným elektronickým podpisem) na adresu elektronické pošty služebního úřadu podatelna3200@fs.gov.cz
- do datové schránky služebního úřadu ID 4hun2cu
- poštou na adresu služebního úřadu Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj, Na Jízdárně 3162/3, 709 00 Ostrava
- nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese
K obálce/elektronickému podání přiložte:
- žádost do výběrového řízení
- strukturovaný profesní životopis
Obálku/podání označte textem:
„Neotvírat“ a „Výběrové řízení na služební místo č. 321768 – vedoucí Oddělení daňové kontroly a analytiky II (EET) - Ostrava“.
V případě dotazů se neváhejte obrátit na Marcelu Laryszovou, Marcela.Laryszova@fs.gov.cz, tel.: 953 110 688
Informace k výběrovému řízení
- Přečtěte si oznámení o vyhlášení výběrového řízení, kde jsou uvedeny bližší informace týkající se obsazované pozice.
- Vyplňte žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo/jmenování na služební místo představeného.
POZOR! Žádost je vždy přílohou konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto nelze jednou staženou žádost bez dalšího použít i pro jiné výběrové řízení.
>> Je třeba vyplnit žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo/jmenování na služební místo představeného.
POZOR! Žádost je vždy přílohou konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto nelze jednou staženou žádost bez dalšího použít i pro jiné výběrové řízení.
- K žádosti musí být přiloženy všechny požadované přílohy, které jsou v oznámení o vyhlášení výběrového řízení uvedeny:
- čestné prohlášení (je součástí žádosti, popř. lze připojit čestné prohlášení na vlastním formuláři),
- výpis z evidence Rejstříku trestů nebo lze do žádosti uvést údaje nutné k vyžádání výpisu ze strany služebního orgánu,
- originál nebo úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (lze předložit nejpozději před konáním pohovoru, popř. písemné zkoušky),
- životopis,
- a další (v závislosti na konkrétní pozici).
- Žádost společně se všemi přílohami odešlete jedním z následujících způsobů:
- poštou na adresu příslušného služebního úřadu,
- elektronicky na elektronickou adresu služebního úřadu (žádost nemusí být podepsaná uznávaným elektronickým podpisem),
- prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky služebního úřadu nebo
- osobně odevzdat na podatelně služebního úřadu.
>> Co bude následovat?
Po skončení lhůty pro podávání žádostí (přihlášek) jsou otevírány obálky v pořadí, v jakém byly na služební úřad doručeny. Žadatel je následně buď pozván k pohovoru nebo vyrozuměn o vyřazení své žádosti na základě některého ze zákonem stanovených důvodů (např. nesplnění předpokladu vzdělání).
Žadatelé, kteří se dostaví na základě pozvánky k pohovoru, čeká osobní pohovor před výběrovou komisí (popř. před bezprostředně nadřízeným představeným). Výběrová komise žadatelům pokládá otázky odborného charakteru odpovídající příslušnému oboru služby, popř. se dotazuje na jejich předchozí profesní dráhu. Součástí pohovoru může být i ověření jazykových znalostí, je-li znalost cizího jazyka požadována. Pohovor lze doplnit také písemnou zkouškou, na což musí být žadatelé upozorněni nejpozději před konáním pohovoru.
Na základě výsledků pohovorů, včetně případné písemné zkoušky, jsou žadatelé podle dosažených bodů rozděleni na úspěšné a neúspěšné. Sestaví se protokol o průběhu a výsledku výběrového řízení, v němž jsou uvedena jména maximálně 3 nejvhodnějších žadatelů v abecedním pořadí, následují jména dalších úspěšných žadatelů v pořadí dle dosažených bodů a na závěr se uvádí seznam žadatelů, kteří ve výběrovém řízení neuspěli, v abecedním pořadí. Tento protokol se zakládá do spisu výběrového řízení. Žadatel může využít svého práva a do protokolu o průběhu a výsledku výběrového řízení nahlédnout.
Služební orgán v dohodě s bezprostředně nadřízeným představeným (ve vztahu k obsazovanému služebnímu místu) následně vybere nejvhodnějšího žadatele pro obsazení služebního místa. Tento žadatel se rozhodnutím služebního orgánu přijme do služebního poměru (pokud se nejedná o státního zaměstnance) a zařadí/jmenuje na služební místo. Ostatním žadatelům (úspěšným i neúspěšným), o jejichž přijetí do služebního poměru a zařazení/jmenování na služební místo nebude rozhodnuto, se zasílá vyrozumění o výsledku výběrového řízení, které se doručuje prostřednictvím datové schránky žadatele nebo na elektronickou adresu pro doručování (e-mail).
