Pracovní příležitosti
Staňte se součástí Finanční správy ČR. Přidejte se k nám!
Generální finanční ředitelství vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Hlavní mzdový účetní a personalista
ID
700155
Orgán finanční správy:
Generální finanční ředitelství
Místo výkonu služby
Praha
Typ
Služební poměr
Vyhlášení výběrového řízení
08.09.2026
Uzávěrka přijímání žádostí
15.09.2026
Obor
Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců (63)
Platy, mzdy a jiné odměny za práci (19)
Platová třída
14
Mzdová agenda
- vytváření a realizace koncepce v oblasti personální a platové politiky, zajišťování metodické a odborné činnosti v této oblasti
- podílení se na zpracování vnitřních předpisů z oblasti personalistiky
- spravování personálního systému, specifikace požadavků na jeho úpravu
- provádění uzávěrkových prací s vazbou na Státní pokladnu v oblasti platů, spolupráce s odděleními personálními v regionech a se Sekcí ekonomiky
- zabezpečení správy dokladů týkajících se uzávěrkových operací
- zpracování měsíční mzdové agendy v personálním informačním systému Vema (výpočet mezd, náhrad, odměn a srážek)
- zajištění správného odvodu pojistného na zdravotní a sociální zabezpečení a daně z příjmů ze závislé činnosti
- vedení mzdových listů a další povinné mzdové dokumentace
Personální agenda
- zpracování pracovněprávních a služebních dokumentů (přijetí, jmenování, změny služebního/pracovního poměru, ukončení atd.)
- evidence služebních a pracovních poměrů, vedení osobních spisů a jejich aktualizace
Podpůrné a kontrolní činnosti
- spolupráce s vedoucími zaměstnanci při zajišťování personálních a mzdových procesů
- poskytování metodické podpory zaměstnancům v oblasti mezd, odměňování a personální agendy
- kontrola úplnosti a správnosti podkladů pro zpracování mezd a personální evidenci
Práce s informačními systémy
- aktivní využívání personálního informačního systému Vema a dalších interních aplikací
- zpracování přehledů, statistik a podkladů pro interní i externí potřeby
- státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
- věk 18 let
- svéprávnost
- bezúhonnost
- zdravotní způsobilost
- znalost českého jazyka, nejste-li státním občanem České republiky
- vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
- znalost právních předpisů v oblasti státní služby, pracovního práva a mzdového účetnictví
- orientaci v daňových a pojistných předpisech vztahujících se k zaměstnancům
- praxi se zpracováním mzdové a personální agendy (výhodou znalost IS Vema)
- uživatelskou znalost MS Office
- pečlivost, spolehlivost, organizační a komunikační schopnosti, diskrétnost
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna
- 1 den služebního volna k zařízení osobních záležitostí
- až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům
- možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 3 dny v kalendářním měsíci
- pružná služební doba
- možnost kratší služební doby
- příspěvek na stravování
- čerpání individuálního příspěvku z FKSP dle volby zaměstnance (např. na penzijní připojištění, resp. doplňkové penzijní spoření, stravování nebo v systému cafeterie)
- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních
- letní tábor pro děti zaměstnanců
- víceúčelová karta MultiSport
- možnost zvýhodněného nákupu zboží a služeb u smluvních partnerů (např. vybraná divadla, České dráhy, a. s., ...)
- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
- vzdělávací program
Posuzovány budou pouze žádosti doručené služebnímu orgánu nejpozději do 15. 9. 2026.
- v elektronické podobě (žádost nemusí být podepsaná uznávaným elektronickým podpisem) na adresu elektronické pošty služebního úřadu podatelna@fs.gov.cz
- do datové schránky služebního úřadu ID: p9iwj4f
- poštou na adresu služebního úřadu Generální finanční ředitelství, Lazarská 15/7, Praha 1, PSČ 11 722
- nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese
K obálce/elektronickému podání přiložte:
- žádost do výběrového řízení
- strukturovaný profesní životopis
- motivační dopis
Obálku/podání označte textem:
„Neotvírat“ a „Výběrové řízení na služební místo č. 700155 Hlavní mzdový účetní a personalista“.
V případě dotazů se neváhejte obrátit na Ing. Terezu Slezákovou, tereza.slezakova@fs.gov.cz, tel.: 953 110 546
Informace k výběrovému řízení
- Přečtěte si oznámení o vyhlášení výběrového řízení, kde jsou uvedeny bližší informace týkající se obsazované pozice.
- Vyplňte žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo/jmenování na služební místo představeného.
POZOR! Žádost je vždy přílohou konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto nelze jednou staženou žádost bez dalšího použít i pro jiné výběrové řízení.
>> Je třeba vyplnit žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo/jmenování na služební místo představeného.
POZOR! Žádost je vždy přílohou konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto nelze jednou staženou žádost bez dalšího použít i pro jiné výběrové řízení.
- K žádosti musí být přiloženy všechny požadované přílohy, které jsou v oznámení o vyhlášení výběrového řízení uvedeny:
- čestné prohlášení (je součástí žádosti, popř. lze připojit čestné prohlášení na vlastním formuláři),
- výpis z evidence Rejstříku trestů nebo lze do žádosti uvést údaje nutné k vyžádání výpisu ze strany služebního orgánu,
- originál nebo úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (lze předložit nejpozději před konáním pohovoru, popř. písemné zkoušky),
- životopis,
- a další (v závislosti na konkrétní pozici).
- Žádost společně se všemi přílohami odešlete jedním z následujících způsobů:
- poštou na adresu příslušného služebního úřadu,
- elektronicky na elektronickou adresu služebního úřadu (žádost nemusí být podepsaná uznávaným elektronickým podpisem),
- prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky služebního úřadu nebo
- osobně odevzdat na podatelně služebního úřadu.
>> Co bude následovat?
Po skončení lhůty pro podávání žádostí (přihlášek) jsou otevírány obálky v pořadí, v jakém byly na služební úřad doručeny. Žadatel je následně buď pozván k pohovoru nebo vyrozuměn o vyřazení své žádosti na základě některého ze zákonem stanovených důvodů (např. nesplnění předpokladu vzdělání).
Žadatelé, kteří se dostaví na základě pozvánky k pohovoru, čeká osobní pohovor před výběrovou komisí (popř. před bezprostředně nadřízeným představeným). Výběrová komise žadatelům pokládá otázky odborného charakteru odpovídající příslušnému oboru služby, popř. se dotazuje na jejich předchozí profesní dráhu. Součástí pohovoru může být i ověření jazykových znalostí, je-li znalost cizího jazyka požadována. Pohovor lze doplnit také písemnou zkouškou, na což musí být žadatelé upozorněni nejpozději před konáním pohovoru.
Na základě výsledků pohovorů, včetně případné písemné zkoušky, jsou žadatelé podle dosažených bodů rozděleni na úspěšné a neúspěšné. Sestaví se protokol o průběhu a výsledku výběrového řízení, v němž jsou uvedena jména maximálně 3 nejvhodnějších žadatelů v abecedním pořadí, následují jména dalších úspěšných žadatelů v pořadí dle dosažených bodů a na závěr se uvádí seznam žadatelů, kteří ve výběrovém řízení neuspěli, v abecedním pořadí. Tento protokol se zakládá do spisu výběrového řízení. Žadatel může využít svého práva a do protokolu o průběhu a výsledku výběrového řízení nahlédnout.
Služební orgán v dohodě s bezprostředně nadřízeným představeným (ve vztahu k obsazovanému služebnímu místu) následně vybere nejvhodnějšího žadatele pro obsazení služebního místa. Tento žadatel se rozhodnutím služebního orgánu přijme do služebního poměru (pokud se nejedná o státního zaměstnance) a zařadí/jmenuje na služební místo. Ostatním žadatelům (úspěšným i neúspěšným), o jejichž přijetí do služebního poměru a zařazení/jmenování na služební místo nebude rozhodnuto, se zasílá vyrozumění o výsledku výběrového řízení, které se doručuje prostřednictvím datové schránky žadatele nebo na elektronickou adresu pro doručování (e-mail).
