Aktuálně vyhlášená výběrová řízení
Finanční úřad pro Pardubický kraj vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Referent/ka v Odboru vyměřovacím I, Oddělení vyměřovacím IV
Úřad:
Územní pracoviště v Pardubicích
Místo výkonu
PARDUBICE
Zajišťování agendy fází daňového řízení nebo správy více druhů daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění.
Zpracování daňových tvrzení k dani z příjmů fyzických osob.
Vyměřování a doměřování daní, předepisování příslušenství daní včetně ukládání pokut.
Vedení spisů daňových subjektů za oblast spravovaných daní.
Vydávání rozhodnutí při správě daní. Vyřizování žádostí daňových subjektů v souladu s daňovým řádem. Písemná a ústní komunikace s daňovými subjekty.
Vystavování a schvalování platebních a přeúčtovacích poukazů, vracení přeplatků.
Provádění analytické a vyhledávací činnosti v rámci své působnosti.
Vyrozumívání daňových subjektů o výši jejich nedoplatků. Předávání nedoplatků daňových subjektů na vymáhání.
Zpracování stanovisek k odvoláním daňových subjektů, případně řešení jiných opravných prostředků.
Spolupráce a komunikace s ostatními orgány veřejné správy a samosprávy, s Policií ČR, atd.
Veškeré další činnosti související se správou daní.
- vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání (praxe v oblasti ekonomie a daní výhodou)
- Systematičnost, samostatnost, pečlivost, pracovitost
- Výbornou znalost českého jazyka slovem i písmem
- Pozitivní přístup, zájem být týmovým hráčem a učit se novým věcem
- místo výkonu: Pardubice
- platové zařazení: platová třída 9
- předpokládaný den nástupu: 1.4.2024
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za mateřskou a následnou rodičovskou dovolenou)
-stabilní zaměstnání ve státní správě
-možnost podílet se a řešit právně a daňově zajímavé kauzy
- 25 dní dovolené
- výhody plynoucí z kolektivní smlouvy ( 5 dní tzv. sick days, příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP, karta Multisport a další zaměstnanecké benefity).
- systematické vzdělávání a zvyšování odborné kvalifikace
- pružnou pracovní dobu
- možnost získat pracovní pozici na dobu neurčitouPřihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 18.3.2024 na e-mail: Ivona.Sykackova@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 280196 (PP)
nebo na adresu:
Finanční úřad pro Pardubický kraj, Ing. Ivona Sykáčková, Boženy Němcové 2625, 530 02 Pardubice
kontaktní osoba: Ing. Ivona Sykáčková
telefon: 466 033 221
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2), NV 304/2014 Sb.3)).
Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR.
Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru.
Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:
pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů