Aktuálně vyhlášená výběrová řízení
Finanční úřad pro Královéhradecký kraj vyhlašuje výběrové řízení na pozici:
Referent/ka kontrolního oddělení II
Úřad:
Územní pracoviště v Jičíně
Místo výkonu
JIČÍN
- komplexní výkon agendy ve složitých případech správy daní v rozsahu své působnosti
- provádění potřebných procesních úkonů podle daňového řádu, správního řádu a jiných
souvisejících právních předpisů a vydává rozhodnutí v daňovém a správním řízení
- provádět postupy při správě daní podle daňového řádu, a to daňovou kontrolu, vyhledávací
činnost, místní šetření, a postupy k odstranění pochybností u všech druhů daní.
- samostatně provádět kontroly a vykonávat další kontrolní působnost i ve složitých
případech podle obvyklých postupů včetně kontrol subjektů, na které správce daně obdrží
podněty od orgánů činných v trestním řízení, odborně zpracovává rozhodnutí v prvním
stupni daňového řízení
- vyhotovovat zprávy o daňových kontrolách a místních šetřeních, vyhotovovat protokoly o
projednání s daňovým subjektem, případně se třetími osobami
- zpracovávat návrhy stanovisek pro řízení o řádných a mimořádných opravných prostředcích
proti rozhodnutí správce daně různého druhu
- předávat ze své činnosti podklady k vyměření či doměření daně příslušnému útvaru
- aktivní znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook)
- schopnost samostatné práce, pečlivost, spolehlivost
- odpovědnost
- psychická odolnost
- dobrý písemný i ústní projev
- analytické myšlení
- bezúhonnost, svéprávnost, zdravotní způsobilost.
- místo výkonu: Jičín
- platové zařazení: platová třída 10, popř. další nárokové příplatky
- předpokládaný den nástupu: 01. 03. 2024
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou,
zástup za státního zaměstnance za dobu jeho nepřítomnosti po dobu čerpání rodičovské
dovolené
- možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace a případného získání pracovní pozice na
dobu neurčitou
- zajímavá a odborná práce v kvalifikovaném kolektivu
- stabilní zaměstnání ve státní správě
- pružná pracovní doba
- 25 dní dovolené
- výhody plynoucí z kolektivní smlouvy: 5 dní volna z důvodu zdravotní indispozice,
příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP a další zaměstnanecké benefity.Přihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 31. 01. 2024 na e-mail: Irena.Lajblova@fs.mfcr.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 270340 (PP)
nebo na adresu:
VŘ 270340 (PP)
FÚ pro Královéhradecký kraj
Územní pracoviště v Jičíně, Havlíčkova 56, 506 01 Jičín
kontaktní osoba: Ing. Božena Petráčková
telefon: 493 542 401
Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2), NV 304/2014 Sb.3)).
Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR.
Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru.
Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:
pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
