Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

- zajišťování agendy fází daňového řízení nebo správy více druhů daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění,

- správa daně z přidané hodnoty, daně z příjmu a daně silniční u přidělených daňových subjektů dle zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů,

- zpracování a vyměřování daňových tvrzení včetně provádění postupů k odstranění pochybností, popř. i místního šetření k ověření správnosti v nich uváděných údajů,

- provádění potřebných procesních úkonů podle daňového řádu, správního řádu a jiných souvisejících právních předpisů, vydávání rozhodnutí v daňovém a správním řízení, vyřizování žádostí, zpracování stanovisek,

- spravování osobních daňových účtů,

- vedení spisů daňových subjektů a evidence písemností.

vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání

- dosažení věku 18 let

- zdravotní způsobilost

- svéprávnost

- trestní bezúhonnost

- místo výkonu:  Opava 

- platové zařazení: platová třída 9

- předpokládaný den nástupu: 01.02.2024

- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za rodičovskou dovolenou, nejdéle do 23.06.2026)

- stabilitu a zázemí velké státní organizace

- motivační ohodnocení

- pružnou pracovní dobu

- 25 dní dovolené

- 5 dní indispozičního volna

- příspěvek na stravování

- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii)

- víceúčelová karta Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky

- možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven

- propracovaný vzdělávací program

- možnost profesního růstu

- možnost zahraničních stáží.

Přihlášky do výběrového řízení

formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte

do 15.12.2023  na e-mail: eva.kosarkova@fs.mfcr.cz

do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 321151

nebo na adresu:

Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj

Sekce Územní pracoviště v Opavě

Eva Košárková

Masarykova třída 310/2

746 01 Opava

Obálka musí být označena slovy "NEOTVÍRAT - VŘ 321151"

kontaktní osoba:  Ing. Hana Wichová, vedoucí oddělení    

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. V zákonem stanovených případech lze přijmout do pracovního poměru i uchazeče, který nesplňuje předpoklad vzdělání (§ 178 odst. 2 ZSS1), NV 341/2017 Sb.2),NV 304/2014 Sb.3)). Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.
Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy: pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů2); nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů1); nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů3); nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.