Pracovní příležitosti
Staňte se součástí Finanční správy ČR. Přidejte se k nám!
Přehled pracovních pozic
Celkem nalezeno 49 výsledků
Informace k výběrovému řízení
Přečtěte si oznámení o vyhlášení výběrového řízení, ve kterém naleznete podrobnější informace o obsazovaném místě a podmínkách výběrového řízení.
Vyplňte přihlášku a ve stanovené lhůtě ji elektronicky (preferujeme e-mailem, popř. prostřednictvím datové schránky) zašlete na podatelnu příslušného správního úřadu. Přihláška je vždy součástí konkrétního oznámení o vyhlášení výběrového řízení, proto ji nelze automaticky použít pro jiné výběrové řízení.
Nezapomeňte přiložit strukturovaný profesní životopis v českém jazyce a motivační dopis (je-li požadován). Pokud jsou vyžadovány další listiny prokazující splnění stanovených předpokladů a požadavků, jejich seznam naleznete v přihlášce. Postačí přiložit jejich prosté kopie. Originály nebo úředně ověřené kopie předkládá pouze vybraný uchazeč před vznikem pracovního poměru.
Dbejte na správnost a úplnost přihlášky. Přihláška může být vyřazena, pokud nesplňuje požadované náležitosti, byla podána po stanovené lhůtě či jiným než elektronickým způsobem, je nesrozumitelná, nelze z ní určit uchazeče nebo obsazované místo anebo je zřejmé, že uchazeč nesplňuje stanovené předpoklady a požadavky. Pokud lze zjištěné nedostatky odstranit, vyzveme Vás k jejich nápravě. O případném vyřazení přihlášky Vás elektronicky vyrozumíme.
O dalším průběhu výběrového řízení Vás budeme informovat co nejdříve po uplynutí lhůty pro podání přihlášek.
Uchazeče, kteří postoupí do další fáze výběrového řízení, pozveme k osobnímu pohovoru. Během něj posuzujeme zejména odborné znalosti, dovednosti, klíčové kompetence, osobnostní předpoklady a dosavadní pracovní zkušenosti ve vztahu k obsazovanému místu. Součástí pohovoru může být také ověření znalosti cizího jazyka, je-li požadována, nebo písemná či praktická zkouška. U uchazečů, kteří nejsou státními občany České republiky, se rovněž ověřuje znalost českého jazyka. O případném doplňujícím ověření budou uchazeči informováni nejpozději před konáním pohovoru.
Pohovor zpravidla probíhá před tříčlennou výběrovou komisí. U míst státních zaměstnanců v 6. až 12. platové třídě, nejde-li o vedoucí místa, probíhá výběrové řízení zpravidla bez komise. Uchazeče v takovém případě posuzuje a výběr provádí přímý nadřízený obsazovaného místa.
O výsledku výběrového řízení písemně vyrozumíme všechny uchazeče, bez ohledu na to, zda byli úspěšní, či nikoli.
Pokud budete ve výběrovém řízení vybráni na obsazované pracovní místo, budeme Vás o výsledku informovat telefonicky a domluvíme se na dalším postupu. Následně Vám zašleme e-mail s kontakty na kolegy z personálního oddělení, kteří Vás provedou dalšími kroky před nástupem do zaměstnání a pomohou Vám zajistit všechny potřebné náležitosti, včetně doložení předchozí praxe pro účely stanovení platu.
I když nebudete na obsazované místo vybráni, můžete u nás získat další pracovní příležitost. Pokud budete patřit mezi tři nejvhodnější uchazeče, můžeme Vás v následujících 6 měsících oslovit s nabídkou jiného vhodného pracovního místa.
