Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

Zajišťování agendy fází daňového řízení a správy daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění:

• práce s informačním systémem pro správu daní
• zpracovávání agendy insolvenčních řízení

• zpracování exekučních příkazů, případně další způsoby vymáhání
• vydávání rozhodnutí ve věci zajišťování daňových nedoplatků
• vyřizování žádostí daňových subjektů a třetích osob rámci daňového řízení
• zpracování stanovisek či rozhodnutí v rámci daňového řízení
• provádění úkonů vymáhání nedoplatků při správě daní dle daňového řádu
• výkon služby, spočívající v rozhodování v daňovém a správním řízení

• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
• minimální požadované vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
• věk 18 let, svéprávnost, bezúhonnost, potřebná zdravotní způsobilost
• znalost českého jazyka, nejste-li státním občanem České republiky

• platové zařazení: 10. platová třída

• předpokládaný den nástupu: 1.7.2026
• pracovní poměr: na dobu určitou - zástup za RD

benefity:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 2 dny v kalendářním měsíci
• pružná pracovní doba
• možnost kratší pracovní doby
• příspěvek na stravování
• čerpání individuálního příspěvku z FKSP dle volby zaměstnance (např. na penzijní připojištění, resp. doplňkové penzijní spoření, stravování nebo v systému Cafeterie)
• rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních
• letní tábor pro děti zaměstnanců
• víceúčelová karta MultiSport 
• možnost zvýhodněného nákupu zboží a služeb u smluvních partnerů (např. vybraná divadla, České dráhy, a. s., ...)
• možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
• vzdělávací program

Přihlášky do výběrového řízení

formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte do: 18.6.2026

na e-mail: michaela.dzuganova@fs.gov.cz

do předmětu e-mailu uveďte: VŘ podatelna (270803)

kontaktní osoba: Bc. Vladana Choutková
telefon: 953 134 140

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit.

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem Finanční správy České republiky. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:

1)pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;

2) služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.