Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

zajištění výkonu správy daně, zejména daně z příjmů fyzických osob, daně z přidané hodnoty

zajištění agendy vyměřovacího řízení a s tím souvisejících postupů při správě daní (vyhledávací činnost, místní šetření, postup k odstranění pochybností atd.)

vydávání rozhodnutí v daňovém řízení, zpracování žádostí, stanovisek při postupování opravných a dozorčích prostředků, vedení spisů daňových subjektů

zajištění agendy placení daní, provádění kontroly přeplatků a nedoplatků, zpracování posečkání, odpisu v souladu s daňovým řádem, předávání nedoplatků na vymáhání

komunikace s daňovými subjekty a spolupráci se všemi útvary sekce

státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru

minimální požadované vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou

věk 18 let, svéprávnost, bezúhonnost, potřebná zdravotní způsobilost

znalost českého jazyka, nejste-li státním občanem České republiky

schopnost učit se novým věcem, dobrý písemný projev

aktivní znalost MS Office, zejména MS Word, MS Excel, MS Outlook

schopnost jednání s lidmi, samostatnost, asertivní jednání, flexibilita

platové zařazení: 9. platová třída

předpokládaný den nástupu: 1. července 2026

pracovní poměr: na dobu určitou – do 15. června 2027

benefity:

5 týdnů dovolené

5 dní indispozičního volna

možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 2 dny v kalendářním měsíci

pružná pracovní doba

možnost kratší pracovní doby

příspěvek na stravování

čerpání individuálního příspěvku z FKSP dle volby zaměstnance (např. na penzijní připojištění, resp. doplňkové penzijní spoření, stravování nebo v systému Cafeterie)

rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních

letní tábor pro děti zaměstnanců

víceúčelová karta MultiSport 

možnost zvýhodněného nákupu zboží a služeb u smluvních partnerů (např. vybraná divadla, České dráhy, a. s.,)

možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven

vzdělávací program

Přihlášky do výběrového řízení

formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte do: 11. června 2026

na e-mail: petra.valaskova2@fs.gov.cz

do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 260378 (PP)

kontaktní osoba: Petra Valášková
telefon: 953 133 003

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit.

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem Finanční správy České republiky. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:

1)pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;

2) služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.