Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

- zajištění výměny informací a zpracování mezinárodních dožádání v oblasti daně z přidané hodnoty (DPH) v rámci Evropské unie
- podíl na vytváření a udržování souvisejících informačních databází a zajišťování dalších forem mezinárodní spolupráce v dané oblasti
- metodické řízení finančních úřadů v oblasti mezinárodní spolupráce při správě DPH a při uplatňování DPH v oblasti intrakomunitárních transakcí, a to s celostátní působností
- dle potřeby spolupráce na tvorbě informací a obecných výkladových stanovisek pro finanční úřady a veřejnost k dané oblasti
- spolupráce na provozu info-linky k ověřování registrací k DPH pro intrakomunitární účely
- každodenní praktické využití komunikace v cizím jazyce (zejména písemné)

- VŠ vzdělání v magisterském studijním programu 
- znalost AJ (praktické použití, překlady, pracovní komunikace v jazyce), německý jazyk výhodou

- místo výkonu: Praha
- platové zařazení: platová třída 14
- předpokládaný den nástupu: 1. 4. 2026
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou - zástup za MD/RD)
- stabilní zaměstnání ve státní správě
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- výhody plynoucí z kolektivní smlouvy: 5 dní volna z důvodu indispozice, příspěvek z FKSP a další zaměstnanecké benefity

Přihlášky do výběrového řízení
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu
zasílejte do 5. března 2026.

  na e-mail: blanka.kadlecova@fs.gov.cz 

do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 700410_PP

nebo na adresu:
Generální finanční ředitelství
Bc. Blanka Kadlecová
Lazarská 7/15
117 22  Praha 1

kontaktní osoba: Bc. Blanka Kadlecová
telefon: 953 110 548

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit.

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem Finanční správy České republiky. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:

1)pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;

2) služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.