Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

- Zajišťování správy majetku, jeho nabývání, uchovávání, vyřazování případně jiných forem   
  dispozice s ním
- Sledování čerpání rozpočtu na správu majetku
- Vyřizování požadavků na pořízení, opravy a údržbu majetku podle druhu, kontrola položek 
  a fakturovaných částek za pořízený majetek
- Zpracování žádanek pro pořízení materiálu a služeb, včetně vazby na servicedesk
- Řešení požadavků, případně závad vyplývajících ze servicedesku 
- Vedení úplné evidence majetku (AVIS), včetně kontrol a  opatření provedených při zjištění 
  nežádoucího stavu 
- Provádění uceleného souboru účetních operací na jednotlivých účtech. Zpracování účetních 
  dokladů, účetních knih a ostatních účetních písemností pro automatizované zpracování v 
  systému AVIS
- Provádění dokladových i fyzických inventur a pořizování inventurních soupisů
- Zajišťování podkladů pro likvidaci faktur včetně kontroly položek fakturovaných částek
- Vedení provozní pokladny pro potřeby organizace 
- Zpracování objednávek prostředků pro údržbu a úklid, na základě jejich potřebnosti
- Zpracování objednávek kancelářských potřeb, včetně papíru, na základě jejich potřebnosti
- Vedení agendy cestovních příkazů, včetně jejich kontroly
- Agenda spojená s FKSP
- Řízení služebního vozidla 

- vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
- schopnost samostatné práce i práce v týmu
- flexibilita, pečlivost, odpovědnost
- psychická odolnost
- znalost práce s PC
- řidičský průkaz sk. B 
- bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost

- místo výkonu: Brno     
- platové zařazení: platová třída 9,  po zapracování přiznání osobního příplatku 
- předpokládaný den nástupu: dle dohody
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce na dobu neurčitou
- stabilita a zázemí ve velké státní organizaci 
- pružná pracovní doba 
- 25 dní dovolené 
- 5 dní indispozičního volna 
- příspěvek na stravování 
- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (např. na penzijní připojištění, stravování nebo   
  Cafeterii) 
- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních 
- letní tábor pro děti zaměstnanců 
- víceúčelová karta Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro        
  rodinné příslušníky 
- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven  

Přihlášky do výběrového řízení 
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi zasílejte
do 28. 2. 2026  na e-mail: Martina.Knoflickova@fs.gov.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 300611 (PP)

nebo na adresu:
VŘ 300611 (PP)
Finanční úřad pro Jihomoravský kraj
Sekce Územní pracoviště Brno IV
Rybníček 2
602 00 Brno

kontaktní osoba: Ing. Vojtěch Žalud
telefon: 953 141 607

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. 

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem Finanční správy České republiky. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy: 
1)pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
2) služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.