Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

- Zajišťování činností ve věci vymáhání daňových nedoplatků a výkonu daňové exekuce.

- Realizace ústních jednání s účastníky daňového řízení a vyhotovování k tomu příslušných protokolů.

- Vydávání rozhodnutí v daňovém a správním řízení.

- Vyhledávání informací potřebných pro daňová řízení v informačních systémech.

- Vedení řízení se soudy a soudními exekutory o pohledávkách finanční správy. 

- Příprava návrhů na odpis daňových nedoplatků nebo jejich prekluzi.

- vzdělání: vyšší odborné vzdělání nebo vzdělání v bakalářském studijním programu (dle Přílohy č. 1 zákona o státní službě) nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou (dle § 25a zákona o státní službě je pro toto služební místo udělena služebním předpisem výjimka z předpokladu vzdělání stanoveného zákonem o státní službě)

- bezúhonnost, svéprávnost, zdravotní způsobilost

- orientace v daňovém řízení

- schopnost samostatné i týmové práce, pečlivost, spolehlivost

- aktivní znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)

- schopnost logického a analytického myšlení, komunikativnost

- psychická odolnost

- místo výkonu: Ostrava

- platové zařazení: platová třída 10

- předpokládaný den nástupu: 15.09.2025

- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup po dobu mateřské a následně rodičovské dovolené),

- stabilitu a zázemí velké státní organizace

- motivační ohodnocení (tarif + další nárokové příplatky)

- pružnou pracovní dobu

- 25 dní dovolené

- 5 dní indispozičního volna

-  příspěvek na stravování

- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na produkty na stáří)

- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních

- letní tábor pro děti zaměstnanců

- víceúčelová karta Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro

   rodinné příslušníky

-  možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven

- propracovaný vzdělávací program

Přihlášky do výběrového řízení

formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte

do 11.08.2025 na e-mail: Lenka.Kniezkova@fs.gov.cz

do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 320236 (PP)

nebo na adresu:

VŘ 320236 (PP)

Finanční úřad pro Moravskoslezský kraj

Odbor vymáhací – Ing. Lenka Kniezková

Pracoviště: Horní 1619/63

700 30 Ostrava - Jih

Obálka musí být označena slovy "NEOTVÍRAT - VŘ 320236 oddělení vymáhací III

kontaktní osoba: Ing. Vít Stejskal
telefon: 596 705 387

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit.

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho uzavření budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem FS ČR.

Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.

Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru.

Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:

1. pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
2. služební místo:zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.

Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.