Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

- Zajišťování agendy správy daní podle daňového řádu, správního řádu a jiných souvisejících právních předpisů.

- Zajišťování správy daně z příjmů fyzických osob u přidělených daňových subjektů a daně z přidané hodnoty, tj. zpracování daňových tvrzení, stanovení správné výše daňových povinností, provádění potřebných šetření příp.postupů k odstraněnní pochybností, vedení části spisů daňových subjektů.

- Vyrozumívání daňových subjektů o nedoplatku, vydávání rozhodnutí ve věci posečkání daně, zpracování výkazů nedoplatků a předávání je k vymáhání.

- V rozsahu své působnosti vydávání rozhodnutí při správě daní, vyřizování opravných a dozorčích prostředků, žádostí o prominutí příslušenství daně.

- kvalifikační předpoklad: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání

- obecná znalost z oblasti daňové problematiky (daňový řád, zákon o DPH, zákon o daních z příjmů)

- samostatnost, schopnost analytického myšlení, dobrý písemný projev

- znalost práce s PC (Word, Excel, internet)

- bezúhonnost, zodpovědnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost,

- schopnost jednání s lidmi

- místo výkonu: Liberec

- platové zařazení: platová třída 9, popř. další nárokové příplatky

- předpokládaný den nástupu: 15. 7. 2025 

- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení místa na dobu určitou, zástup po dobu rodičovské dovolené)

- možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace a případného získání pracovní pozice na dobu neurčitou

- zajímavá a odborná práce v kvalifikovaném kolektivu

- stabilita a zázemí ve velké státní organizaci

- pružná pracovní doba

- 25 dní dovolené 

- 5 dní indispozičního volna

- možnost využití napracovaných hodin formou celodenního volna až 2 dny v kalendářním měsíci

- příspěvek na stravování

- čerpání individuálních příspěvků z FKSP

- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních

- letní tábor pro děti zaměstnanců

- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven

- propracovaný vzdělávací program

Přihlášky do výběrového řízení formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte

do 26. 6. 2025 na e-mail: jana.vaclavikova2@fs.gov.cz

do předmětu e-mailu uveďte: "VŘ 260174 (PP)"

nebo na adresu:

VŘ 260174 (PP) – Jana Václavíková

Finanční úřad pro Liberecký kraj

Územní pracoviště v Liberci

1. máje 97

460 02 Liberec

kontaktní osoba: Jana Václavíková

telefon: 485 211 303

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit.

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem Finanční správy České republiky. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy:

1)pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;

2) služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.