Aktuálně vyhlášená výběrová řízení

- vyměřování daní včetně dodatečného vyměřování daní a příslušenství daní (DPPO, DPH)
- příprava a vydávání rozhodnutí o stanovení záloh a stanovení záloh jinak
- vystavování předpisných a odpisných poukazů
- vydávání rozhodnutí ve věci posečkání daně, povolení splátek a prominutí daňového nedoplatku a odepsání daně z důvodu neodbytnosti
- zpracování daňových přiznání
- vyřizování žádosti o prominutí příslušenství daně
- vydávání rozhodnutí o nespolehlivém plátci ve spolupráci s dalšími dotčenými útvary
- provádění správy předepsaných pokut v souvislosti s jinými zákony
- zajištění mezinárodní spolupráci při správě daní, zpracovává hlášení a ověřuje údaje v souvislosti s výměnou informací v rámci EU (VIES)
- poskytuje konzultace pro ostatní pracovníky v určené oblasti garantství např.  likvidace, insolvence….

- vzdělání: bakalářský nebo magisterský studijní program
- obecná znalost oblasti daňové problematiky (daňový řád, daňové zákony)
- schopnost analytického myšlení, dobrý písemný projev
- schopnost samostatné práce i práce v týmu
- flexibilita, pečlivost, odpovědnost
- psychická odolnost
- znalost práce s PC
- řidičský průkaz sk. B výhodou
- bezúhonnost, svéprávnost, potřebná zdravotní způsobilost

- místo výkonu: Brno     
- platové zařazení: platová třída 11, popř. další nárokové příplatky
- předpokládaný den nástupu: 01.07.2025, popř. dle dohody
- pracovní poměr v režimu zákoníku práce (obsazení služebního místa na dobu určitou, zástup za mateřskou a následnou rodičovskou dovolenou)
- možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace a případného získání pracovní pozice na dobu neurčitou
- zajímavá a odborná práce v kvalifikovaném kolektivu 
- stabilita a zázemí ve velké státní organizaci 
- motivační ohodnocení 
- pružná pracovní doba 
- 25 dní dovolené 
- 5 dní indispozičního volna 
- příspěvek na stravování 
- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (např. na penzijní připojištění, stravování nebo Cafeterii) 
- rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních 
- letní tábor pro děti zaměstnanců 
- víceúčelová karta Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky 
- možnost zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven 
- propracovaný vzdělávací program 

Přihlášky do výběrového řízení 
formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte
do 12.05.2025  na e-mail: Klara.Halasova@fs.gov.cz
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ 300580 (PP)

nebo na adresu:
VŘ 300580 (PP)
Finanční úřad pro Jihomoravský kraj
Sekce Územní pracoviště Brno III
Šumavská 35
602 00 Brno

Finanční správa České republiky si vyhrazuje právo vyzvat k účasti ve výběrovém řízení, které se koná za účelem přijetí zaměstnance do pracovního poměru, pouze uchazeče, kteří vyhověli podmínkám výběrového řízení (vzdělání, praxe), případně bez výběru konkrétního uchazeče výběrové řízení ukončit. 

Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s platnými právními předpisy a budou evidovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou spolu se spisem výběrového řízení archivovány a následně skartovány v souladu se Skartačním řádem Finanční správy České republiky. Výsledek výběrového řízení nezakládá právní nárok uchazeče na přijetí do pracovního poměru nebo na jmenování na vedoucí pracovní místo. Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Finanční správa České republiky respektuje požadavky genderové rovnosti, zajišťuje při výkonu práv a povinností rovné zacházení se všemi uchazeči. Pod pojmem uchazeč se rozumí uchazeč nebo uchazečka v závislosti na podání přihlášky do výběrového řízení mužem nebo ženou a obdobně pro další pojmy totožného charakteru. Finanční správa České republiky nevede evidenci životopisů zájemců o zaměstnání.

Odměňování zaměstnanců Finanční správy České republiky se řídí platnými právními předpisy pro pracovněprávní a služební vztahy: 
1)pracovní místo: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci; nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů;
2) služební místo: zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů; nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat; nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů. Ve Finanční správě České republiky mají zaměstnanci v pracovním poměru zvýšené povinnosti v souladu s § 303 a § 304 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.