Sekce personální

Charakteristika činností sekce:

• v rámci orgánů finanční správy, které koncentrují významný počet více než 14 tisíc zaměstnanců, zajišťuje metodické a odborné činnosti v oblasti personálního rozvoje, personální správy ve věcech státní služby a v pracovněprávních vztazích;
• zajišťuje právní ochranu zájmů Generálního finančního ředitelství před soudy v oblasti pracovněprávních a služebních vztahů, v rámci své působnosti v oblasti náhrad škod, dále jedná za Generální finanční ředitelství v rámci správního či jiného obdobného řízení, včetně zastupování Generálního finančního ředitelství v kolektivních sporech před příslušnými subjekty;
• zajišťuje aplikaci organizačních věcí služby, zejména opravných a dozorčích prostředků proti rozhodnutím orgánů finanční správy v oblasti zaviněného porušení povinností státního zaměstnance, vyplývajících mu z právních předpisů vztahujících se k výkonu služby, ze služebních předpisů a příkazů;
• zajišťuje kolektivní vyjednávání v rámci finanční správy;
• podílí se na koncepci vnitřního organizačního uspořádání orgánů finanční správy, zajišťuje metodickou a koordinační činnost v rámci přípravy systemizace a jednotnou aplikaci pravidel systemizace dle platných právních předpisů;
• metodicky koordinuje a zajišťuje náborové aktivity a realizaci výběrových řízení a obsazování systemizovaných míst v rámci orgánů finanční správy;
• zajišťuje metodické a odborné činnosti v oblasti platové a sociální politiky, vykonává personální činnosti a činnosti ve mzdové oblasti pro zaměstnance finanční správy;
• zajišťuje metodické a odborné činnosti v oblasti profesního, kariérního a odborného rozvoje zaměstnanců, v součinnosti s ostatními organizačními útvary orgánů finanční správy identifikuje vzdělávací potřeby a potřeby profesní přípravy, zajišťuje systém vzdělávání zaměstnanců.