Odbor personální

Odbor s celostátní působností v rámci orgánů finanční správy koordinuje a metodicky řídí oblast personalistiky, platů a výkon personálních činností ve věcech státní služby a pracovněprávních vztazích. Spolupracuje s příslušnými správními úřady v oblasti služebních a pracovněprávních vztahů. Podílí se na přípravě zadání pro změny systemizace a vnitřního uspořádání orgánů finanční správy. Zajišťuje úpravu a realizaci změn organizační struktury orgánů finanční správy v souladu se zadáním vyplývajícím z optimalizačních výpočtů provedených Sekcí řízení úřadu, zajišťuje metodickou a koordinační činnost v rámci přípravy systemizace a jednotnou aplikaci pravidel systemizace dle platných právních předpisů a zásad Sekce pro státní službu Ministerstva vnitra. Zajišťuje oblast rozpočtu prostředků na platy a ostatní platby za provedenou práci. Dále zajišťuje služby certifikační autority. V rámci své působnosti zajišťuje obsahovou funkcionalitu personálního IS (dále jen „PIS“), jeho vývoj, a provádí další odborné činnosti ve své působnosti. Spolupracuje při tvorbě materiálů do vnitřního připomínkového řízení k právním předpisům v rámci své působnosti. Úzce spolupracuje s dalšími útvary Sekce personální v rámci metodického řízení a koordinace personálních činností a správy. V rámci orgánů finanční správy koordinuje a metodicky upravuje činnosti a postupy personální správy ve věcech státní služby a v pracovněprávních vztazích v oblasti výběrových řízení. Dále koordinuje náborové aktivity v rámci orgánů finanční správy. Metodicky řídí oddělení personální v regionech v oblasti své působnosti a s vazbou na PIS.