Informace pro zaměstnavatele pronajímající své zaměstnance do zahraničí (tzv. mezinárodní pronájem pracovní síly) k povinnosti odvádět zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
Právní zaměstnavatel („zaměstnavatel“), který je daňovým rezidentem České republiky a pronajímá své zaměstnance do zahraničí jinému subjektu (v praxi často označovaného jako „uživatel“ nebo „ekonomický zaměstnavatel“), u kterého tito zaměstnanci vykonávají práci podle jeho příkazů, má podle současné právní úpravy povinnost srážet z příjmů těchto zaměstnanců zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti („zálohy na daň“). Zaměstnavatel v této situaci může podle § 38h odst. 12 zákona o daních z příjmů požádat správce daně o plné nebo částečné zrušení povinnosti srážet z předmětných příjmů zálohy na daň.
Generální finanční ředitelství si je vědomo, že finanční úřady v současné době nepostupují při zpracovávání žádostí o zrušení (plné nebo částečné) povinnosti srážet zálohy na daň u pronájmu pracovní síly do zahraničí jednotně. Zatímco v některých případech žádost posoudí a ve věci rozhodnou, v jiných případech žádost posoudí jako nepřípustnou a řízení zastaví. U zaměstnavatelů tak mohlo vzniknout legitimní očekávání, že u zaměstnanců pronajatých do zahraničí nevzniká zákonná povinnost srážet zálohy na daň.
Na podkladě výše uvedeného Generální finanční ředitelství sděluje, že správci daně budou dočasně akceptovat oba přístupy (právního) zaměstnavatele u pronájmu pracovní síly do zahraničí. Tento postup bude možný do okamžiku změny zákonné úpravy. V současné době totiž Ministerstvo financí ČR připravuje novelu zákona o daních z příjmů, která by měla výše popsanou problematiku jednoznačně upravit.
